La demande d’autorisation de travail en 3 étapes très simples 

https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification

La demande d’autorisation de travail en 3 étapes très simples 

L’embauche d’un salarié étranger nécessite certaines démarches au préalable. Lisez ces conseils pour vous assurer la bonne forme de votre recrutement.

Etape n°1 : L’annonce du poste

Vous devez publier une annonce pour le poste à pourvoir.

En effet, l’administration considère que les métiers « sous tension » sont ceux pour lesquels il n’y a pas assez de candidats compétents en France. On vous autorise donc automatiquement à recruter un salarié étranger pour pallier le manque de formation dans certaines activités. 

Par contre, si le métier n’est pas considéré sous tension, alors vous devrez lister et publier les caractéristiques du poste à pourvoir pour cibler les candidats qui peuvent potentiellement répondre à vos besoins. L’annonce doit être publiée sur un site public ouvert à tous. 

Si après avoir passé en revue l’ensemble des candidats, les candidats proposés par le site public durant au moins 3 semaines ne répondent pas aux caractéristiques du poste proposé, alors vous pouvez poursuivre et demander une autorisation de travail. 

Etape n°2 : Le formulaire à remplir

Le formulaire à remplir est très simple. Il vous sera demandé de verser les pièces essentielles de la demande d’autorisation de travail : le CV, le titre de séjour et/ou passeport, le projet de contrat de travail.

Concernant l’employeur, il faut également communiquer une attestation de vigilance selon laquelle votre entreprise a bien payé toutes ses cotisations sociales.

Voici l’adresse directe pour faire la demande d’autorisation de travail en ligne :

https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification

Sélectionnez « Je sollicite une autorisation de travail » puis votre statut.

Suivez ensuite les étapes du formulaire.

Etape n°3 : Les échanges avec l’administration

Une fois le formulaire rempli et transmis, vous devez attendre le retour de la Direction générale des étrangers. Il s’en suit souvent des échanges avec eux pour ajouter des pièces à votre dossier. 

Il n’y a pas de délai standard pour la réponse mais attendez-vous à au moins 2 mois pour obtenir une autorisation de travail et permettre à votre futur salarié d’intégrer son poste.